据介绍，用人单位需要以职工2019年度(自然年度)的月平均工资作为申报2020年度“五险一金”的缴费工资依据。申报录入时，不做上下限的限制。后期核定时，系统会自动按照本市“五险一金”的上下限规定分别核定。用人单位要如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。

如果用人单位未按时申报缴费工资，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2020年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2020年度的社会保险缴费工资。同时，影响公积金正常征收。

两种申报方式可供用人单位选择

据了解，用人单位可通过北京市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.beijing.gov.cn)申报“五险一金”缴费工资，网上提交，即时生效，无需提供纸介材料。社会保险费的申报结果可随时查询。以托收方式缴存住房公积金的单位可于本单位7月份托收日后、非托收方式缴存住房公积金的单位可于7月25日后查询公积金调整结果，如果发现调整不成功的，用人单位可再次申报。